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IT经济与管理首页>图书中心>经济与管理类
内容简介：
本书以数字经济国内外发展为背景，提出了数字经济发展与当前税收制度的矛盾和冲突，比较了世界各国在数字经济发展的不同阶段，对数字经济给予的不同税收政策规定。剖析了各国税收政策规定的本质实际上是保护本国数字经济发展的利益。在OECD/G20国际税收体系重塑的“双支柱”方案达成，即将于2024年落地实施的背景下，分析北京税收支持政策对数字经济作用的力度、时长和可能的效果。并结合国内各省区市运用税收优惠政策对数字经济的支持政策的实践和做法，提出北京要建立世界数字经济标杆城市，除了需要税收支持政策之外，还需要其他的支持数字经济发展的生态，以共同促进数字经济的发展。
数字贸易是随着数字经济的发展而不断深入发展的贸易形式。人类社会正进入一个被称为“全球化4.0”的数字技术驱动的新时代。随着数字技术的发展及其在经济社会领域的广泛应用，商品贸易和服务贸易进一步发展延伸出数字贸易，国际分工和经贸往来开始由物理世界转向数字世界，引发全球数字贸易浪潮。本书主要研究探讨数字技术赋能贸易给整个国际贸易在理论和实践上带来的新影响、新变化。本书分为3个部分。第1部分为数字贸易理论，主要阐述导言、数字贸易的内涵、传统贸易生态链与数字贸易生态链、国际贸易理论和互联网理论在数字贸易中的适用性、数字贸易的主要内容。第2部分为数字贸易实务，主要包括数字贸易市场现状与数字贸易平台、数字贸易效应分析。第3部分为数字贸易政策与未来发展，主要介绍数字贸易规则、现行数字贸易政策体系、数字贸易的未来发展与中国的应对措施。 本书可作为普通高等学校经济学、国际经济与贸易、国际商务等专业本科生和研究生的教材，也可供对数字贸易感兴趣的读者学习和参考。
随着社会经济转型的不断加快，居民基本健康需求增长迅速并呈现多样化、多层次和个性化的特点。以社区医院为代表的基层医疗卫生机构开始利用“互联网+”的相关技术和机制来整合医疗领域线上和线下的多种资源，向社区居民提供便捷的、多样化的护理和诊疗服务，O2O社区医疗服务平台逐渐兴起。作为分级诊疗体系改革和社会办医模式相结合的一种新尝试，O2O社区医疗服务平台模式打破了人们对传统社区医疗服务模式“基础薄弱”和“质量偏低”的刻板印象。然而，O2O社区医疗服务平台模式的发展需要经历一个逐步完善的过程，其在现阶段的运营过程中仍然存在一些问题，例如医患双方的匹配效率低、运营成本过高以及医疗资源服务的专业性良莠不齐等问题。本书结合企业管理、运筹管理领域的经典理论和前沿方法，结合当前基层社区医疗平台运行中面临的困境，针对不同类型的基层医疗服务模式，识别关键研究问题，从资源整合的角度提出破局之法。
随着互联网、大数据等信息技术的广泛应用，以平台经济为代表的新就业形态异军突起，成为新的就业增长点。与之相对的是，新业态从业人员如网约车司机、外卖众包骑手等，长期处于职业伤害保障的真空地带。数据显示，我国的工伤保险参保率约为72％。然而，2021年外卖行业工伤保险的参保率仅为14.3％，新业态从业人员的职业伤害保障缺位问题日益突显。 本书作为北京市社科基金项目“新业态从业人员职业伤害法律保障研究”的中期成果，从基础原理、现状与需求、困境与成因、对策与制度设计的角度对新业态职业伤害保障中存在的问题进行了系统研究，对我国新业态职业伤害保障的未来之路作出详细论证。
本书的编写依据电子商务的发展现状和趋势，以电子商务系统要素划分学习模块，全面介绍了电子商务基础知识。全书共分7个模块，内容包括走进电子商务、电子商务的模式、电子商务运营、网络营销、电子商务物流、电子商务安全与支付、电子商务法律与职业道德。 本书可作为各高校电子商务基础课程的教材，也可供相关人员参考使用。
网店运营与推广是职业院校电子商务专业中一门偏重于实际应用的基础课程，在整个专业课程体系中起着十分重要的作用，通过本课程的学习，学生应能掌握网店运营与推广的实际应用技能，为以后的就业工作奠定坚实的基础。本教材立足于高职类教育的特点，系统地阐述了网店运营与推广认知、网店运营、网店推广和网店数据分析与管理四个模块的具体内容。本书可作为各院校网店运营与推广课程的教材，也可供相关从业人员参考使用。
本书内容结构从客服岗前培训到科学管理客服团队，由易到难，层层深入，介绍客服的工作流程、工作内容和工作技巧。全书共分7个项目，内容包括网店客服岗前准备、 网店客服工具操作、基础型客服服务、成长型客服服务、成熟型客服服务、做好客户关系管理、科学管理客服团队。本书可作为高等职业院校电子商务及相关专业的教材，也可供相关人员参考。
本书以人力资本理论、高阶理论、管理激励理论以及委托代理理论为基础，以对大量文献的梳理和总结为出发点，以大数据技术为实证方法：第一，对不同晋升形式进行梳理，利用灰色关联度的方法研究不同晋升形式对员工的激励效用；第二，对影响晋升的因素进行思考，选择基于人力资本的员工人口学特征因素并数据化地构造员工关系资源因素，将这些因素作为独立变量并设计交互变量，运用大数据中的Logistic回归模型深入分析变量的变化对晋升的影响，并以业绩变量的引入、晋升层级的变化为出发点替换数据集进行模型的稳健性检验；第三，利用大数据技术中的决策树、随机森林、人工神经网络、支持向量机等算法对数据进行建模和精度对比，并基于不同因素的综合作用概括出大型企业员工的晋升模式和特征；第四，研究大型企业晋升机制的公平性，分析其对员工晋升后的激励效用，提出大型企业内同时存在两种晋升机制，并运用多层模糊综合评价的方法进行论证，以不同的晋升机制为基础，构建委托人与代理人之间的晋升博弈模型，以此研究大型企业中的晋升激励、绩效与企业收益的关系；第五，基于研究结果提出相关政策建议，分析研究的不足之处并对未来的研究进行展望。本书可为企业管理者在研究和制定员工晋升机制时提供一些参考，同时可作为人力资源管理相关领域研究人员的参考读物。
本书以能力培养为根本出发点，采用项目化、任务驱动的编写思路，围绕典型工作任务设计学习内容，知识点全、结构清晰、实用性强，符合高等职业教育电子商务专业课程教改方向，满足高素质技术技能人才培养的要求。全书共分10个项目，内容包括认识电商直播、直播团队组建、设计装修直播间、直播策划、主播技能培养、直播间粉丝运营、直播复盘与数据运营、电商直播监管、直播服务机构、抖音直播实战运营。本书可作为各院校“电商直播运营”相关课程的教材，也可供相关人员参考使用。
本教材以切合职业教育的培养目标、侧重技能、强化实训为指导思想和出发点。在内容编排上采用“任务驱动，项目导向”的模式。全书共设计了5个大的学习型工作项目，16个子任务，并设置了任务实训，让学生基本能掌握网络营销的全部技能。全书主要内容包括网络市场调研、网络营销策略、新媒体营销、其他网络营销方式、网络营销效果评测和优化。 本书可作为高等职业院校电子商务、市场营销、国际经济与贸易、工商企业管理等专业的教材，也可作为营销人员和电子商务工作者的参考书。